军队文职的报考条件是什么 地位高吗

具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；符合军队招录聘用文职人员的政治条件;文职人员的聘用基本条件符合岗位要求的资格条件;身体和心理健康;法律、法规规定的其他条件等。

军队文职的报考条件有哪些

(一)政治条件

报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

(二)学历条件

报考技术工岗位应具有大学专科以上学历，普通工岗位应具有高中(中专)以上学历。

(三)资格条件

报考专业技能三级至五级技术工岗位，应当分别取得相应专业(工种)的高级技能、中级技能、初级技能职业资格。其中报考车辆驾驶专业岗位的，应取得《中华人民共和国机动车驾驶证》或《中国人民解放军军车驾驶证》，并具有职业资格证书或符合准驾车型要求;报考设施设备维护员、设施设备维护员兼司机岗位的应具有仓储管理、装备保障维修和营房设施建设专业相关的职业资格证书(具体工种目录请咨询用人单位);报考普通工岗位，应具备相应的专业水平或工作能力。

(四)身体条件

报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

(五)年龄条件

报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁(1986年7月以后出生);报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁(1991年7月以后出生)。

(六)户籍条件

报考对象的户籍所在地应当与用人单位属于同一省(自治区、直辖市)。

(七)其他条件

在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。

军队文职人员的地位怎么样

《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障下不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

按照新《条例》的规定，军队文职人员“依法享有国家工作人员的权利”，这是和公务员是一样的，不同之处，军队文职人员同时还是“在军队编制岗位的非现役人员”。文职人员有军队统一的制式服装，包括与军官完全相似的类型种类，礼服，常服，工作服，作训服都有，佩戴相应的标志服饰。对做出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关的规定予以表彰和奖励，授予相应的荣誉。政治地位往往高于公务员等同类人员。

军队文职解聘有哪些情形

（一）试用期内被证明不符合聘用条件的；

（二）聘期内2次年度考核不称职，或者试用期考核不合格的；

（三）严重违反军队纪律或者用人单位规章制度的；

（四）严重失职渎职，给用人单位造成重大损害的；

（五）旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15日，或者一年内累计超过30日的。

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