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人力资源管理
热度:16989

层次:本科

专业代码:120206

助学开设:可助学

就业方向: 本专业培养德、智、体全面发展的具有良好职业素养和较强竞争能力,具备企业管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,具有人力资源管理从业资格,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级复合应用型人才。

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120206 人力资源管理(本科)考试计划
序号 课程代码 课程名称 学分 备  注
1 03708 中国近现代史纲要 2
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
3 00015 英语(二) 14
4 00051 管理系统中计算机应用 3
00052 管理系统中计算机应用(实践) 1
5 00152 组织行为学 4
6 03325 劳动关系学 8
7 00054 管理学原理 6
8 00182 公共关系学 4
9 06093 人力资源开发与管理 6
10 01214 培训管理 6
11 05963 绩效管理 4
12 06090 人员素质测评理论与方法 6
13 06091 薪酬管理 6
14 10222 人力资源管理毕业论文 0
合  计 74
说明:本专业可免考英语(二)(00015),但需加考社会学概论(00034)、行政管理学(00277)两门课。

证书查询

教育部决定从2001年开始,我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度,并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、 备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上 查询,此外中心还提供学历证书认证服务,经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。

人力资源管理

就业方向:

本专业培养德、智、体全面发展的具有良好职业素养和较强竞争能力,具备企业管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,具有人力资源管理从业资格,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级复合应用型人才。

层次:本科

专业代码:120206

助学开设:可助学

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考试计划
120206 人力资源管理(本科)考试计划
序号 课程代码 课程名称 学分 备  注
1 03708 中国近现代史纲要 2
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
3 00015 英语(二) 14
4 00051 管理系统中计算机应用 3
00052 管理系统中计算机应用(实践) 1
5 00152 组织行为学 4
6 03325 劳动关系学 8
7 00054 管理学原理 6
8 00182 公共关系学 4
9 06093 人力资源开发与管理 6
10 01214 培训管理 6
11 05963 绩效管理 4
12 06090 人员素质测评理论与方法 6
13 06091 薪酬管理 6
14 10222 人力资源管理毕业论文 0
合  计 74
说明:本专业可免考英语(二)(00015),但需加考社会学概论(00034)、行政管理学(00277)两门课。
毕业要求
修完教学计划规定的全部课程,成绩合格,缴清费用,办理完成毕业手续后,由所报读高校和国家教委颁发国家承认学历的专(本)科毕业证书,本科毕业可申请学士学位,与其它国家承认的大学专(本)毕业证书具有同等效力,可入社保、评职称、提干、加薪、考研、考公务员、考事业编制、办留学等。
证书查询
教育部决定从2001年开始,我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度,并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、 备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上 查询,此外中心还提供学历证书认证服务,经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。

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