部队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,待遇很好,给予文职人员很多福利保障,例如住房保障、各种津贴补贴等。
主要是从事教学、科研、行政管理、教学辅助、实验、工程、卫生技术、图书、出版、会计等岗位的文职人员。
工作领域涉及动力、测控、数据处理、安全控制、计算机、软件、通信、网络管理、气象、教学、财务、医疗等专业。
工作单位主要有:各级机关、训练机构、战区医院、部队院校、工程设计室等。
文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。主要待遇如下:
1、工资:文职人员实行岗位绩效工资制度,工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。
2、住房:住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决,军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。
3、保险:参加国家统一的社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险,保险金由聘用双方按规定缴纳。
部队文职人员是不可以干一辈子的,因为接近退休年龄的部队文职干部不适合继续服现役和军队,也不适合调到地方工作,随着军民政策的实施,相关的文职人员制度更加明确和规范,部队文职人员达到规定的退休年龄后,经本人申请,可以退出现役,部队文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。
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