部队文职人员聘用合同期限一般为3年至5年,合同期满后符合条件可以进行续聘,退休年龄现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。
文职人员聘用合同期限一般为3年至5年,流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年,高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年,以完成一定工作任务为期限的聘用合同,可以根据任务需要确定合同期限。
参照国家工作人员订立聘用合同有关规定,结合军队文职人员职业特点,明确文职人员在军队工作满25年,或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的,可以订立聘用至退休的聘用合同。
部队文职人员现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。文职人员符合国家和军队规定退休条件的,应当退休,工作特别需要的,可以适当延长退休年龄,但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后,享受国家和军队规定的相应待遇。实行委任制的文职人员辞职,或者被用人单位辞退的,按照军队有关规定办理。实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同,或者用人单位解除、终止聘用合同的,按照军队有关规定办理。
文职人员退休,军龄不满20年的,按基本工资(职务,军衔,军龄)的85%发放,军龄超过20年的,每多一年,增加一个百分点,荣立三等功、二等功和一等功的,分别增加5%、10%、20%,最多不超过100%,从下达退休命令的下月起,停发工作性补贴和住房补贴、住房公积金,已随军家属停发“一补两保”,从下年一月起,按退休前级别,增加工资档次。
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