2023年军队文职主要的岗位分为管理岗和专业技术岗两种类型,其中管理岗岗位等级由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
文职人员岗位设置主要分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。
1、管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。
2、专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限,一般逐级晋升,表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
1、管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
2、专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。
部队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才,其中普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。
1、应届毕业生是指本年度毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;
2、非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务单位和各级公共就业服务单位的毕业生。
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