部队文职人员编制实行的是委任制和聘任制,部队文职人员是不能干一辈子的,文职人员达到规定的退休年龄后,可自行申请退出现役。
部队文职编制简单的说是分为两种:委任制和聘任制。
委任制主要是针对现役军人转改文职人员,是在部队中直接考察任用人员,不是对外招聘。用人单位经过考察选择适合该文职岗位的人员直接委任;而聘用制主要是针对面向社会招考的人员,也就是每年的军队文职考试,用人单位招聘到合适的文职人员后,与该人员签订聘用合同,达成聘用。
军队文职是不可以干一辈子的,因为军队文职这个岗位对于员工的身体素质和工作能力都是有一定的要求的,如果员工到了接近退休的年龄,可能身体素质已经不能适应岗位需求了,所以接近退休年龄的文职干部是不适合继续服现役和军队的,并且到了这个年龄也不太适合调到其他工作岗位了,所以文职工作人员在达到规定的退休年龄之后,经过本人的申请,是可以退出现役,一般文职的退休年龄按照当地的退休规定来执行。
军队人员退休,军龄不满20年的,按基本工资(职务,军衔,军龄)的85%发放,军龄超过20年的,每多一年,增加一个百分点;荣立三等功、二等功和一等功的,分别增加5%、10%、20%,最多不超过100%。从下达退休命令的下月起,停发工作性补贴和住房补贴、住房公积金,已随军家属停发“一补两保”,从下年一月起,按退休前级别,增加工资档次。
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