军队文职是军队人员的重要组成部分,在军队中主要承担管理任务和技术任务。军队文职人员没有军籍,属于非现役军人,不直接参与作战,具有军队编制,在军队里面是很重要的。
根据改革后对文职人员提出的使命要求,参照国际通行做法,新《条例》明确文职人员平时履行相应岗位职责,根据需要参加军事训练和非战争军事行动,承担相应的作战支援保障任务,依法服现役。这样规定,有利于规范文职人员岗位职责和力量运用,有利于推进现役力量与非现役力量分类建设,提高部队整体作战能力。
一、军队文职的工资待遇我们拿应届本科毕业来说,如果你刚刚考上管理岗,那么每年的年薪最少可以达到15-17万,这是很正常的一个工资,且军队文职全国工资统一。
二、军队文职缴纳的是五险两金的,两金指是是住房公积金和职业年金,这些在很多工作岗位是没有缴纳的,社会上一般缴费的是五险一金,且有的单位给的是最低标准,而军队文职是按照国家最高标准缴纳的。
三、文职人员的休假,是按照地方的公务员事业编制度参照执行的,同时上班时间也是参照事业编或者是公务员执行的。
很多同学担心军队文职管理严格,后期可能会被辞退。其实军队文职属于非现役军人,所属部队为非作战部队,如医院、文体单位、科研单位、院校等。工作时间大多都是早九晚六,双休,可以正常上下班,不强制住在部队。也不会随意开除辞退任何文职人员,可以稳定做到退休年龄。
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