军队文职是怎么进行招聘的 需要什么条件

军队文职分为三种招聘，社会公开招考、直接引进、现役军人转改等，需要满足18周岁，心理条件、政治条件、身体和体重、身高都是有要求的，符合条件的考生可以通过军队人才网进行报考。

军队文职人员招聘录用有哪些渠道

第一种是面向社会公开招考。主要适用于新招录，层次相对低点的，科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位。

第二种是直接引进。主要的考虑就是聚焦军队建设重要的急需学科和新的专业，重点引进国内外顶尖人才，用优厚的待遇和特殊的措施来引进领军人才、拔尖人才和其他各类高层次人才。

第三种方式是现役军人转改。主要适用于从报作退役安置的现役军人中选拔文职人员。

文职人员招录过程中资格审查有哪些内容

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满18周岁;

3.符合军队招录聘用文职人员的政治条件;

4.符合岗位要求的资格条件;

5.身体和心理健康;

6.法律、法规规定的其他条件。

文职人员全军统考科目和内容有哪些

军队文职人员招录考试有两门课程。

第一门课程是公共科目。作为所有岗位必考的科目，是备考阶段的重点内容。这门课分为两大部分: 一是基本知识部分，二是岗位能力部分。

基本知识部分主要测查应试者对政治基本理论的掌握程度，对国内外时事和重大热点问题的熟知程度，以及对经济、法律等其它理论的运用能力；岗位能力部分主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素。

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