军队文职是全国统考分为技术岗位和管理岗位,考试科目均为两科公共科目+专业科目。其中公共科目是通用的一门考试科目,所有岗位都会考察这科;专业科目则是与岗位相关,不同岗位考试的专业科目也有所不同。
军队文职人员招录考试有两门课程。
第一门课程是公共科目。作为所有岗位必考的科目,是备考阶段的重点内容。这门课分为两大部分: 一是基本知识部分,二是岗位能力部分。
第二门课程是专业科目。根据招录岗位性质及所需要的专业知识来确定考试内容。分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。
文职人员招聘录用的渠道主要有三种。
第一种是面向社会公开招考。主要适用于新招录,层次相对低点的,科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位。
第二种是直接引进。主要的考虑就是聚焦军队建设重要的急需学科和新的专业,重点引进国内外顶尖人才,用优厚的待遇和特殊的措施来引进领军人才、拔尖人才和其他各类高层次人才。
第三种方式是现役军人转改。主要适用于从报作退役安置的现役军人中选拔文职人员。
①网上报名。通过军队人才网组织报名和报考人员资格初审。
②组织考试。报考人员参加全军统一考试。每年的考试时间会有变化,具体还要以军队人才网公布信息为准。
③阅卷评分。组织试卷评分,划定合格分数线;按照计划招考人数1:5的比例,根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。
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