部队文职人员招聘哪些岗位 不如公务员稳定吗

部队文职有三种类型：技术、管理和专业。每一个工作岗位下边都是有很多企业岗位细分化。军队文职属于合同工。虽然是合同工，对于正常情况下是可以待到退休的，一般是不会无故解聘。

部队文职招聘的岗位有哪些

部队文职有管理岗、技术岗和技能岗。

从工作范围上，我们可以这样理解。军队文职管理岗，是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，可以报考的岗位有参谋、干事、助理员等等。

部队文职技术岗，是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，可以报考的岗位有工程师、护师、讲师、助理会计师等等。

部队文职技能岗，是指从事一般性技能保障工作的岗位，可以报考的岗位由司机驾驶员、炊事员、保管员、网络管理员等等。

公务员和部队文职哪个稳定

公务员，国家机关单位公职人员，依法履行公职义务，享行政编制待遇。

部队文职，承担军队编制岗位的管理工作，是军队的重要组成部分。

其实公务员之所以让人趋之若鹜，稳定性便是它最大优势，公认的铁饭碗。部队文职虽然是聘用制度，但只要你工作认真负责，积极上进，一般是可以续聘并干到退休的。因此在稳定性上其实两者是差不多的。

部队文职的优势是什么

1．有编制

文职人员属于聘用制度，无军籍(即不存在转业)，但是有编制，属于部队编制。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位与其签订3-5年聘用合同，合同期满后可以续签，续签到第十年可以签长期合同。

2．有待遇

按照目前各地招录的标准，本科生一般每月起薪9000元，硕士起薪9500元，博士生起薪11000元，除此之外，还有社保、部队医疗、交通补助、租房补助、补充医疗、子女入托、探亲假等待遇。

3．有晋升

部队文职实行的是岗位管理制度，分为管理岗和技能岗两种。管理岗由高到低分9个等级，分别对应副部正职到办事员；技能岗分高、中、初级岗位，由高到低设十三个等级。

以上是关于部队文职人员招聘哪些岗位 不如公务员稳定吗的相关内容，大家如果想获取更多关于安徽成考相关资讯，如安徽成考常见问题、成考指南、成考学习方法、录取查询、成绩查询、报考条件、报名时间等。敬请关注安徽成考网。

未经授权不得转载，如需转载请注明出处。

转载请注明：文章转载自 安徽成人招生考试网 [ https://www.ahsxks.com/ ]

文章归属栏目： 学历资讯