军队文职岗位有哪些 你都了解吗

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中管理岗位是担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。而且军队文职岗位可以晋升，福利待遇好。

军队文职的岗位都有什么

1.参谋：由于工作岗位和性质不同，机关参谋文职编制多数是管理岗位。主要编在机关办公室、训练、通信、情报、军务等部门，负责机关资料整理、军史志编写、训练基地保障和军事教学等任务。

2.干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。

3.助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。以上三类，基本可以从岗位名称看出工作性质。

4.医疗：组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察病员；加强护理人员的业务训练，不断提高急诊救护技术及辩证施护水平；督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，按医嘱进行治疗。

5.工程：从事的工作涉及航空航天、地理测绘、计算机与网络工程、电子与信息系统、电气工程、防护技术、项目管理、人力资源管理、质量管理体系、图书情报与档案管理等任务。一般来说，工程岗位需要的专业要求是理学和工学。

6.高教：教学岗位是军队院校和部队教育训练单位组织进行教学的岗位。教学岗位在部队从事教学科研工作，属于专业技术岗位，分高级、中级、初级岗位，由高到低设1级至13级。军队文职教学岗位分为高教和中教两大系列。高教岗位的主要培养对象为本科及以上学员，专业技术资格对应的是助教、讲师、副教授和教授。

7.会计：从事会计专业相关工作。采购业务审核、财务核算等军地通用财务人才。

文职人员如何晋升岗位

（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；

（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。通过审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。

哪些人不适合考部队文职

一、已婚、热恋情侣

如果你是已婚人士，或者你处于热恋期或者拥有以结婚为目的稳定对象，那么部队文职就不太适合。部队文职的工作地点是非常固定的，如果你上岸之后，那么你将面临一个非常现实的问题——两地分居。

二、大城市工作且稳定

如果你在一线有稳定工作或者二线工资不差的情况，建议是没有必要报考部队文职。部队文职薪酬高是事实，但是在一线城市部队文职8千-1万多的薪酬优势，其实是不突出的。除了真的对部队有梦想的同学，差不多的薪资到部队文职各方面来说都是不划算的。

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