军队文职就业发展好不好 升职空间大吗

就业前景还是很好的，军队文职是主要负责部队管理和技术类工作的非现役人员，属于部队的一部分，而且军队文职人员也是享受部队编制，也属于体制内人员，薪资福利待遇都是不输公务员和事业单位。

文职人员的职业发展是什么样的

①系统提升学历和能力

建立了包括岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训等较为完备的培训体系。

②有序调整职务和等级

文职人员专业技术岗位职务分为高级、中级、初级，岗位等级由高到低设一级至十三级，都有定期和不定期的晋升空间，表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前和越级晋升。

③客观公正选拔和任用

文职人员考核评价重在突出思想品德、业务水平和工作实绩，始终坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。实施严格的考评机制，旨在综合掌握不同阶段每人的实绩，择优晋升续聘，只要你有真才实学，踏实肯干，就一定能有很好的成长进步空间。

军队文职的岗位是怎么晋升的

文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

军队文职的福利待遇怎么样

1、文职人员按照现役军官的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度;

2、探亲休假、交通补助、健康体检和子女入学入托等，按照国家和军队有关规定执行;

3、持文职人员证在机场、车站可走”军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、值机、登机等环节的优先服务;

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